在铁路系统辞职，应遵循以下步骤和注意事项：
提前30天以书面形式通知用人单位
辞职申请应以书面形式提交给用人单位的劳动人事部门，并确保用人单位在“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签上姓名和日期。
无需征得用人单位同意
根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位后，劳动合同即可解除，无需用人单位的同意。
继续上班满30天
在递交辞职报告后，劳动者需要继续工作满30天。在第31天，劳动者可以中止工作，并要求用人单位办理辞职手续。
用人单位应办理辞职手续并一次性付清工资
用人单位应当在劳动者提出辞职申请后，及时办理辞职手续，并一次性付清劳动者的工资，同时出具解除劳动合同的证明。
法律依据
辞职过程的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第2条、第36条、第37条，以及《劳动法》第31条。
注意事项
如果用人单位未在规定时间内办理辞职手续或未一次性付清工资，则属于违法行为。
对于在校生，若要与铁路局解约，需了解本校政策，电询签约铁路局解约流程，与原单位协商，按三方协议规定交纳违约金并开具解约函。
通过以上步骤，劳动者可以顺利辞职并确保自己的权益得到保障。建议提前规划好时间，确保在递交辞职报告后有足够的时间完成所有手续。